Voorzitter WOT
Uit Delta Noodmaatregelen
1 Rol
Rolbenaming: Operationeel leider/Hoofd WOT/WOT leider
Rolcategorie: Beslissers
Algemene beschrijving: Treedt tijdens calamiteiten op als voorzitter van het operationeel team. Is verantwoordelijk voor de bron- en effectbestrijding en voor de afstemming met het actieteam, het beleidsteam en de externe crisispartners.
Rolnummer: 3
2 Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden (tvb’s)
2.1 Taken
- Leidt het Waterschap Operationeel Team op basis van de vaste vergaderstructuur met proces, beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming (PBOB).
- Neemt besluiten over de tactiek, inclusief de crisiscommunicatie in coördinatiefase 2.
- Informeren van en afstemmen met netwerkpartners op tactisch niveau, rechtstreeks of via de liaison OT van het waterschap.
- Adviseert de dijkgraaf over de strategie, inclusief de crisiscommunicatie in coördinatiefase 3 en 4.
- Vraagt aan de dijkgraaf besluiten over de strategie, inclusief de crisiscommunicatie in coördinatiefase 3 en 4.
- Eigen organisatie informeren
2.2 Verantwoordelijkheden
- De operationeel leider is op tactisch niveau verantwoordelijk voor het optreden van het waterschap tijdens het bestrijden van een calamiteit.
- De operationeel leider is verantwoordelijk voor het alarmeren en informeren van de voorzitter WBT over de calamiteit.
- De Operationeel leider is verantwoordelijk voor de operationeel afstemming met betrokken netwerkpartners
2.3 Bevoegdheden
- Is bevoegd om de crisisorganisatie op te schalen naar fase 2.
- Is bevoegd om bindende aanwijzingen te geven aan de leden van het WOT.
- Is bevoegd om acuut besluiten te nemen aangaande de tactiek van de calamiteitenbestrijding, inclusief crisiscommunicatie vanaf coördinatiefase 2.
- Is bevoegd om noodzakelijke financiële verplichtingen aan te gaan voor het bestrijden van de calamiteit tot het bedrag dat is vastgelegd in de mandaatregelingen van het waterschap
3 Plaats in de organisatie
- Waterschap Operationeel Team
- Waterschap Beleidsteam
4 Competenties
4.1 Competenties: Generiek
- Omgevingsbewust samenwerken
- Stressbestendig handelen
- Situationeel communiceren
- Gedisciplineerd optreden
- Deskundigheid Crisisbeheersing
4.2 Competenties: Specifiek
- Beslissen
- Politiek bestuurlijk inzicht
Bron: Rollenboek crisisorganisatie TG Mensen 03-03-2016 (concept)