Hoofd Waterschap Actie Team: verschil tussen versies
Uit Delta Noodmaatregelen
| [gecontroleerde versie] | [gecontroleerde versie] |
| Regel 58: | Regel 58: | ||
mogelijk in overleg met de Operationeel Leider. | mogelijk in overleg met de Operationeel Leider. | ||
|- | |- | ||
| − | || Is bevoegd om bindende aanwijzingen te geven aan de leden van het | + | | |
| + | | Is bevoegd om bindende aanwijzingen te geven aan de leden van het | ||
WAT. | WAT. | ||
|- | |- | ||
| Regel 70: | Regel 71: | ||
binnen de daarvoor geldende mandaat- en budgetregelingen. | binnen de daarvoor geldende mandaat- en budgetregelingen. | ||
|- | |- | ||
| − | |Plaats in de organisatie | + | |colspan="2"|Plaats in de organisatie |
| + | |- | ||
| Actie Centrum Water | | Actie Centrum Water | ||
| Waterschap Actieteam | | Waterschap Actieteam | ||
|- | |- | ||
| + | |colspan="2"|Competenties: Generiek | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | | Omgevingsbewust samenwerken | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | | Stressbestendig handelen | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | | Situationeel communiceren | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | | Gedisciplineerd optreden | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | | Deskundigheid Crisisbeheersing | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | |colspan="2"| Competenties: Specifiek | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | | Beslissen | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | | Politiek bestuurlijk inzich | ||
|} | |} | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
Versie van 28 mrt 2017 om 13:48
| Rolnummer | 2 | |
| Rolbenaming | WAT leider (Hoofd ACW) | |
| Rolcategorie Beslissers | Algemene beschrijving Treedt tijdens calamiteiten op als voorzitter van het actieteam en is
verantwoordelijk voor de bronbestrijding en de afstemming met het veld en het operationeel team. | |
| Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
(tvb’s) | ||
| Taken | ||
| Leidt het WAT/ACW op basis van de vaste structuur en is
verantwoordelijk voor de beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming. | ||
| Neemt besluiten over de uitvoering, inclusief de crisiscommunicatie in
coördinatiefase 1. | ||
| Informeren van en afstemmen met partners op uitvoerend niveau,
rechtstreeks, via de teamleden van het WAT of de liaison CoPI. | ||
| Adviseert de WOL over de tactiek, inclusief de crisiscommunicatie in
coördinatiefase 2. | ||
| Vraagt aan de WOL besluiten over de tactiek, inclusief de
crisiscommunicatie in coördinatiefase 2. | ||
| Eigen organisatie informeren | ||
| Verantwoordelijkheden | ||
| De WAT leider is eindverantwoordelijk voor het uitvoerend optreden
van het waterschap tijdens een calamiteit, neemt daartoe de noodzakelijke besluiten over de concrete bestrijdingsmaatregelen. | ||
| De WAT leider is verantwoordelijk voor het alarmeren en informeren
van de Operationeel Leider over de calamiteit | ||
| Bevoegdheden | ||
| Is bevoegd om de crisisorganisatie op te schalen naar fase 1, zo
mogelijk in overleg met de Operationeel Leider. | ||
| Is bevoegd om bindende aanwijzingen te geven aan de leden van het
WAT. | ||
| Is bevoegd om acuut besluiten te nemen aangaande de uitvoering
van de calamiteitenbestrijding, inclusief de crisiscommunicatie in coördinatiefase 1. | ||
| Is bevoegd om noodzakelijke financiële verplichtingen aan te gaan
binnen de daarvoor geldende mandaat- en budgetregelingen. | ||
| Plaats in de organisatie | ||
| Actie Centrum Water | Waterschap Actieteam | |
| Competenties: Generiek | ||
| Omgevingsbewust samenwerken | ||
| Stressbestendig handelen | ||
| Situationeel communiceren | ||
| Gedisciplineerd optreden | ||
| Deskundigheid Crisisbeheersing | ||
| Competenties: Specifiek | ||
| Beslissen | ||
| Politiek bestuurlijk inzich | ||
