Platform Dijkbewaking (site in opbouw): verschil tussen versies
Uit Delta Noodmaatregelen
| [gecontroleerde versie] | [gecontroleerde versie] |
| (13 tussenliggende versies door één gebruiker worden niet weergegeven) | |||
| Regel 2: | Regel 2: | ||
<div style="width:25%; float:right;" class='actueel'> | <div style="width:25%; float:right;" class='actueel'> | ||
| − | {| style='width:100%; margin: 1em auto 1em | + | {| style='width:100%; margin: 1em auto 1em a |
! style="background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; " | ''Agenda'' | ! style="background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; " | ''Agenda'' | ||
|- | |- | ||
! style="height:200px; border-left:1px solid black; vertical-align:top;" | | ! style="height:200px; border-left:1px solid black; vertical-align:top;" | | ||
| − | *[[ | + | |
| + | *[[Landelijke jaaragenda 2017]] | ||
|} | |} | ||
| Regel 26: | Regel 27: | ||
Deze werkgroep gaat over de dijkbewaking in Nederland. Medewerkers van de dijkbewaking hebben tot taak de waterkeringen te bewaken en het nemen van noodmaatregelen bij geconstateerde problemen tijdens hoog water. Een effectieve bestrijding bestaat voor 60% uit detectie van schades, 20% uit een goede plaatsing van noodmaatregelen en 20% uit een goede constructie van de noodmaatregelen. Daarom willen we een getrainde en geoefende dijkbewakingsorganisatie hebben. Een goede opleiding en gevalideerde werkinstructies voor noodmaatregelen vormen hier de basis voor. | Deze werkgroep gaat over de dijkbewaking in Nederland. Medewerkers van de dijkbewaking hebben tot taak de waterkeringen te bewaken en het nemen van noodmaatregelen bij geconstateerde problemen tijdens hoog water. Een effectieve bestrijding bestaat voor 60% uit detectie van schades, 20% uit een goede plaatsing van noodmaatregelen en 20% uit een goede constructie van de noodmaatregelen. Daarom willen we een getrainde en geoefende dijkbewakingsorganisatie hebben. Een goede opleiding en gevalideerde werkinstructies voor noodmaatregelen vormen hier de basis voor. | ||
| + | |||
Het uitgangspunt van de werkgroep is het maken en beheren van opleidingen en werkinstructies voor noodmaterialen. Mensen die verantwoordelijk zijn voor de dijkbewakingsorganisatie kunnen dan kiezen of ze de cursus door eigen medewerkers willen laten geven of dat ze die willen bestellen bij een kennisinstituut. De producten hebben geen winstoogmerk en kunnen door niemand worden beschouwd als intellectueel eigendom. Het is in die zin ‘open source’ waarachter wel een beheerorganisatie zit. Het is daarom niet de bedoeling de producten met winstoogmerk aan te bieden. | Het uitgangspunt van de werkgroep is het maken en beheren van opleidingen en werkinstructies voor noodmaterialen. Mensen die verantwoordelijk zijn voor de dijkbewakingsorganisatie kunnen dan kiezen of ze de cursus door eigen medewerkers willen laten geven of dat ze die willen bestellen bij een kennisinstituut. De producten hebben geen winstoogmerk en kunnen door niemand worden beschouwd als intellectueel eigendom. Het is in die zin ‘open source’ waarachter wel een beheerorganisatie zit. Het is daarom niet de bedoeling de producten met winstoogmerk aan te bieden. | ||
| − | Samengevat vormen de volgende ontwikkelingen de achtergrond voor dit de werkgroep | + | |
| − | + | Samengevat vormen de volgende ontwikkelingen de achtergrond voor dit de werkgroep: | |
| − | + | * de wens van waterschappen om samen te werken in de (ontwikkeling van een) opleiding; | |
| − | + | * goede en gevalideerde werkinstructies voor noodmaatregelen; | |
| − | + | * de eisen vanuit de Zorgplicht; | |
| + | * de wens van waterschappen tot uitwisselen van personeel tijdens calamiteiten. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | Klik op deze [[Media:Wiki werkgroep_prof_dijkbewaking.ppt|link]] als je een algemene presentatie over het Platform Dijkbewaking met verdere uitleg wilt downloaden. | ||
| Regel 45: | Regel 52: | ||
<div style="width:100%; text-align:left;"> | <div style="width:100%; text-align:left;"> | ||
{| style='width:100%; margin: 1em auto 1em auto;' | {| style='width:100%; margin: 1em auto 1em auto;' | ||
| − | !colspan="2" style='background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; width:25%;'| ''' | + | !colspan="2" style='background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; width:25%;'| '''Rollen en Competenties''' |
| − | !colspan="2" style='background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; width:25%;'| ''' | + | !colspan="2" style='background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; width:25%;'| '''Producten''' |
| − | !colspan="2" style='background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; width:25%;'| ''' | + | !colspan="2" style='background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; width:25%;'| '''Bijeenkomsten''' |
| − | !colspan="2" style='background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; width:25%;'| ''' | + | !colspan="2" style='background-color:blue; text-align:left; color:white; padding:5px; padding-left:25px; font-size:16px; width:25%;'| '''Nieuwsbrieven''' |
|- | |- | ||
|{{Link_home | |{{Link_home | ||
| − | |link= [[ | + | |link= [[Rollen & Competenties]] |
| − | |file= [[File: | + | |file= [[File:???.png|64px|link=]] |
}} | }} | ||
| | | | ||
|{{Link_home | |{{Link_home | ||
|link= | |link= | ||
| − | [[ | + | [[Producten]] |
| − | + | |file= [[File:???.png|64px|link=]] | |
| − | + | ||
| − | |file= [[File: | + | |
}} | }} | ||
| | | | ||
|{{Link_home | |{{Link_home | ||
| − | |link= [[ | + | |link= [[Bijeenkomst 19 januari 2017]] |
|file= [[File:Icon_meetings.jpg|64px|link=]] | |file= [[File:Icon_meetings.jpg|64px|link=]] | ||
}} | }} | ||
| | | | ||
|{{Link_home | |{{Link_home | ||
| − | |link= [[ | + | |link= [[Nieuwsbrieven]] |
| − | |file= [[File: | + | |file= [[File:???.png|64px|link=]] |
}} | }} | ||
| | | | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
|} | |} | ||
</div> | </div> | ||
Huidige versie van 26 feb 2017 om 14:19
| Agenda |
|---|
| Introductie |
|---|
Deze werkgroep gaat over de dijkbewaking in Nederland. Medewerkers van de dijkbewaking hebben tot taak de waterkeringen te bewaken en het nemen van noodmaatregelen bij geconstateerde problemen tijdens hoog water. Een effectieve bestrijding bestaat voor 60% uit detectie van schades, 20% uit een goede plaatsing van noodmaatregelen en 20% uit een goede constructie van de noodmaatregelen. Daarom willen we een getrainde en geoefende dijkbewakingsorganisatie hebben. Een goede opleiding en gevalideerde werkinstructies voor noodmaatregelen vormen hier de basis voor.
Het uitgangspunt van de werkgroep is het maken en beheren van opleidingen en werkinstructies voor noodmaterialen. Mensen die verantwoordelijk zijn voor de dijkbewakingsorganisatie kunnen dan kiezen of ze de cursus door eigen medewerkers willen laten geven of dat ze die willen bestellen bij een kennisinstituut. De producten hebben geen winstoogmerk en kunnen door niemand worden beschouwd als intellectueel eigendom. Het is in die zin ‘open source’ waarachter wel een beheerorganisatie zit. Het is daarom niet de bedoeling de producten met winstoogmerk aan te bieden.
Samengevat vormen de volgende ontwikkelingen de achtergrond voor dit de werkgroep:
- de wens van waterschappen om samen te werken in de (ontwikkeling van een) opleiding;
- goede en gevalideerde werkinstructies voor noodmaatregelen;
- de eisen vanuit de Zorgplicht;
- de wens van waterschappen tot uitwisselen van personeel tijdens calamiteiten.
Klik op deze link als je een algemene presentatie over het Platform Dijkbewaking met verdere uitleg wilt downloaden.
| Rollen en Competenties | Producten | Bijeenkomsten | Nieuwsbrieven | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
