Brontekst bekijken van Hoofd Waterschap Actie Team

{|class="wikitable"
|Rolnummer 
|2 
|-
|Rolbenaming
|WAT leider (Hoofd ACW)
|-
|Rolcategorie Beslissers 
| Algemene beschrijving  Treedt tijdens calamiteiten op als voorzitter van het actieteam en is
verantwoordelijk voor de bronbestrijding en de afstemming met het veld
en het operationeel team.
|-
|colspan="2"| Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
(tvb’s)
|-
|Taken
|
|-
|
|Leidt het WAT/ACW op basis van de vaste structuur en is
verantwoordelijk voor de beeldvorming, oordeelsvorming en
besluitvorming.
|-
|
| Neemt besluiten over de uitvoering, inclusief de crisiscommunicatie in
coördinatiefase 1.
|-
|
|  Informeren van en afstemmen met partners op uitvoerend niveau,
rechtstreeks, via de teamleden van het WAT of de liaison CoPI.
|-
|
|   Adviseert de WOL over de tactiek, inclusief de crisiscommunicatie in
coördinatiefase 2.
|-
||  Vraagt aan de WOL besluiten over de tactiek, inclusief de
crisiscommunicatie in coördinatiefase 2.
|-
|
|  Eigen organisatie informeren
|-
|Verantwoordelijkheden
|
|-
|
|   De WAT leider is eindverantwoordelijk voor het uitvoerend optreden
van het waterschap tijdens een calamiteit, neemt daartoe de
noodzakelijke besluiten over de concrete bestrijdingsmaatregelen.
|-
||  De WAT leider is verantwoordelijk voor het alarmeren en informeren
van de Operationeel Leider over de calamiteit
|-
|Bevoegdheden
|
|-
|
|   Is bevoegd om de crisisorganisatie op te schalen naar fase 1, zo
mogelijk in overleg met de Operationeel Leider.
|-
||  Is bevoegd om bindende aanwijzingen te geven aan de leden van het
WAT.
|-
|
|  Is bevoegd om acuut besluiten te nemen aangaande de uitvoering
van de calamiteitenbestrijding, inclusief de crisiscommunicatie in
coördinatiefase 1.
|-
|
|  Is bevoegd om noodzakelijke financiële verplichtingen aan te gaan
binnen de daarvoor geldende mandaat- en budgetregelingen.
|-
|Plaats in de organisatie
| Actie Centrum Water
| Waterschap Actieteam
|-
|}
Competenties:
Generiek
-  Omgevingsbewust samenwerken
-  Stressbestendig handelen
-  Situationeel communiceren
-  Gedisciplineerd optreden
-  Deskundigheid Crisisbeheersing
Competenties:
Specifiek
-  Beslissen
-  Politiek bestuurlijk inzich